Кадровый учет

Каждый работодатель, будь то организация или индивидуальный предприниматель, приняв на работу сотрудника, обязан вести кадровый учет согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Есть так же варианты с оформлением работника по договорам ГПХ, договорам с самозанятым. 

Бухгалтерский центр осуществляет ведение кадрового учета, консультирует и помогает с документальным оформлением:

• Составление штатного расписания
• Прием за работу сотрудника и заключение договора
• Увольнение по правилам ТК и выбор статьи Трудового Кодекса
• Оформление очередного, административного, учебного отпуска и составление графика отпусков
• Перевод на другую работу
• Составление должностных инструкций
• Соблюдение дисциплины и безопасности труда

и прочие услуги

Подробнее об услугах и тарифах Вы можете узнать по телефону или заказав обратный звонок.